労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

「労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて」
村尾 祐美子
定価: ￥ 4200

#村尾祐美子 #村尾_祐美子 #本 #社会／教育・学習

一読して自宅保管です。
多少のスレや傷程度はご理解ください。
即購入いただいて大丈夫です。
商品の情報
カテゴリー
本・雑誌・漫画 > 本 > 人文
商品の状態
目立った傷や汚れなし
9750円労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて本・雑誌・漫画本必修】4つの視点でわかる「日本の男女格差」のイマ

労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向け


労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向け


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向け


労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に


労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向け


【中古】 労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて/東洋館出版社/村尾祐美子 | フリマアプリ ラクマ


Amazon.com: 労働市場とジェンダー―雇用労働における男女不公平


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて


即出荷 労働市場とジェンダー 労働市場とジェンダー―雇用労働


無償労働の偏りや賃金格差など、 女性が活躍できる社会に向けて


無償労働の偏りや賃金格差など、 女性が活躍できる社会に向けて


SDGs目標10「人や国の不平等をなくそう」の達成に必要なこと


職場における男女格差をめぐる是正策（ドイツ：2016年5月


男女間賃金格差を是正するアクションプランとは？ 生団連が


今さら聞けない！カナダ発で考える「ジェンダーギャップ」って


不平等の複雑な問題 | 東京大学


女性活躍」だけでは格差は縮まらない。労働分野のジェンダー


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向け


SDGs５「ジェンダー平等を実現しよう」課題と企業の取り組み９例


見えなくされた事柄や問題を可視化し、他者へと開かれた「知」に


中古】 労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消


ジェンダー平等を目指して～すべての女性が声をあげて


図表でみる男女格差 OECDジェンダー白書2 - 株式会社 明石書店


中間管理職以上の8割は男性―リンクトイン調査 : 「男女平等成立


ジェンダー・ギャップ指数に見る男女の雇用格差｜特集｜三田評論


中古】 労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消


連合｜連合男女平等月間（6月）の取り組み


労働×ジェンダー 経済・少子化対策に大切なのは、むしろ男性の


必修】4つの視点でわかる「日本の男女格差」のイマ


ジェンダーギャップ指数】日本、2023年は世界125位で過去最低


根深く残る日本の労働市場の男女格差：誰もが活躍できる社会に


公益社団法人 教育文化協会（ILEC） INSTITUTE OF LABOR


連合｜連合男女平等月間（6月）の取り組み


takahashi home page


今週の男女共同参画に関するデータ | 内閣府男女共同参画局


17の目標と食品産業とのつながり：目標5に対する取組：農林水産省


徹底解説》女性とSDGsの関係性｜日本の抱えるジェンダー問題を


賃金の男女格差が示す雇用の課題 金融・経済から見えるSDGsの


中古】 労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消


研究報告2「コロナ禍のジェンダー格差」｜労働政策フォーラム